Manager - kontrola jakosci w branzy spozywczej
Organizacja
W ramach naszej rodzinnej firmy kilka firm działa w branży spożywczej. W dwóch oddziałach w Brabancji Północnej – w tym w Helmond – codziennie pracuje około 90 stałych współpracowników. Co nas charakteryzuje? Przystępna atmosfera pracy, krótkie kolejki i elastyczność. Mocno wierzymy we współpracę między działami.
Naszą podstawową działalnością jest opracowywanie i dostarczanie najwyższej jakości świeżych i mrożonych produktów mięsnych, w pełni dostosowanych do życzeń naszych klientów. Przetwarzamy między innymi wołowinę, wieprzowinę, kurczaka, indyka i cielęcinę. Nasi klienci znajdują się w różnych krajach Europy.
Informacje o funkcji
Na tym stanowisku będziesz ostatecznie odpowiedzialny za wszystkie kwestie związane z jakością w naszej firmie. Będziesz między innymi zarządzać standardem IFS i certyfikatami, takimi jak halal i bezglutenowy.
W naszej firmie jakość jest zapewniana przez cały zespół: każdy pracownik jest upoważniony do zatrzymania procesu w przypadku wątpliwości.
Jako członek zespołu zarządzającego aktywnie uczestniczysz w inicjatywach usprawniających w firmie. Masz możliwość wpływania na politykę i projektowanie procesów.
Zarządzasz dwoma kolegami w zespole ds. jakości i działasz jako bezpośredni sparingpartner dyrektora zarządzającego. Wspólnie z klientami poszukujesz praktycznych, odpowiednich rozwiązań problemów związanych z jakością.
Wymagania stanowiska
– Wykształcenie wyższe (np. w zakresie żywności i biznesu, technologii żywności lub pokrewne);
– Odpowiednie doświadczenie zawodowe w sektorze spożywczym (doświadczenie w przetwórstwie mięsa będzie dodatkowym atutem);
– Mentalność praktyczna i nastawienie na rozwiązania;
– Doskonała znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego;
– Wgląd w zagrożenia w dziedzinie mikrobiologii, chemii i fizyki w odniesieniu do bezpieczeństwa żywności;
– Znajomość standardów takich jak IFS, BRC i/lub FSSC22000;
– Jesteś zaangażowany, zorientowany na klienta, zorganizowany i lubisz współpracować.
Oferta
– Konkurencyjne wynagrodzenie brutto w wysokości od 4000 do 6000 euro miesięcznie (w zależności od doświadczenia);
– Dodatek urlopowy w wysokości 8% rocznie;
– Roczny kontrakt z perspektywą stałego zatrudnienia;
– Możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin (od 32 godzin tygodniowo), pełny etat jest oczywiście również możliwy;
– Atrakcyjny program emerytalny w ramach układu zbiorowego pracy dotyczącego produktów mięsnych (75% składki pracodawcy);
– 28 dni urlopu rocznie w pełnym wymiarze godzin;
– Zwrot kosztów podróży w wysokości 0,23 € za kilometr dojazdu do pracy;
– Laptop i służbowy telefon komórkowy;
-Imprezy okolicznosciowe, takie jak coroczny grill i świąteczne drinki;
– Wewnętrzny system nagród w postaci „monet mięsnych”, które można wydawać co roku według własnego uznania.
