Las empresas de trabajo temporal, como EU-Roots, eliminan de las manos de las empresas la laboriosa tarea de contratar, examinar y seleccionar al personal.

Trabajar con EU-Roots ofrece a las empresas flexibilidad, sobre todo durante los picos de trabajo o las temporadas altas. Las empresas pueden incorporar rápidamente personal adicional y ampliar o rescindir los contratos en función de sus necesidades.

EU-Roots se hace cargo de las obligaciones administrativas del empresario, como nóminas, impuestos y seguridad social.

Una agencia de colocación tiene experiencia en derecho laboral y se asegura de que todos los contratos de trabajo, pagos salariales y reglamentos cumplan las leyes y reglamentos aplicables en Holanda.

EU-Roots puede proporcionar a menudo candidatos cualificados y con experiencia.

Aunque la contratación de una agencia de colocación conlleva costes, a la larga puede ahorrar dinero a las empresas gracias a procesos de contratación más eficaces, menores cargas administrativas y menores riesgos legales.

Las empresas pueden optar por colocaciones tanto temporales como permanentes en EU-Roots. Esto significa que los trabajadores temporales pueden ser contratados temporalmente para proyectos o convertirse finalmente en empleados fijos si la cooperación resulta fructífera. En resumen, trabajando con la Empresa de Trabajo Temporal EU-Roots, las empresas pueden beneficiarse de una estrategia de contratación más rápida, flexible y eficaz.