Agențiile de ocupare temporară a forței de muncă, precum EU-Roots, scutesc companiile de sarcina consumatoare de timp de a recruta, examina și selecta personalul.

Colaborarea cu EU-Roots oferă companiilor flexibilitate, în special în perioadele de vârf sau sezoniere. Companiile pot aduce rapid personal suplimentar și pot prelungi sau rezilia contractele în funcție de nevoile lor.

EU-Roots preia obligațiile administrative ale angajatorului, cum ar fi plata salariilor, impozitele și asigurările sociale.

O agenție de ocupare a forței de muncă are expertiză în dreptul muncii și se asigură că toate contractele de muncă, plățile salariale și reglementările respectă legile și reglementările aplicabile în Țările de Jos.

EU-Roots poate furniza adesea candidați calificați și cu experiență.

Deși există costuri asociate cu angajarea unei agenții de ocupare a forței de muncă, aceasta poate economisi bani pentru companii pe termen lung prin procese de recrutare mai eficiente, sarcini administrative mai mici și riscuri juridice reduse.

Companiile pot opta atât pentru plasamente temporare, cât și permanente la EU-Roots. Aceasta înseamnă că lucrătorii temporari pot fi angajați temporar pentru proiecte sau, în cele din urmă, pot deveni angajați permanenți dacă cooperarea se dovedește a fi de succes. Pe scurt, prin colaborarea cu agenția de muncă temporară EU-Roots, companiile pot beneficia de o strategie de recrutare mai rapidă, mai flexibilă și mai eficientă.