Werving & selectie
De oplossing voor het vinden van kwalitatief personeel
Wij begrijpen dat de juiste mensen vinden cruciaal is voor het succes van jouw organisatie. Met onze expertise in werving en selectie helpen we je om niet alleen gekwalificeerde kandidaten te vinden, maar ook om ervoor te zorgen dat ze perfect passen binnen jouw bedrijfscultuur en doelen. Gaan we om tafel om jouw wensen te bespreken?
Hoe pakken wij het aan?
Werving en Selectie
We bieden een op maat gemaakte aanpak voor elke wervingsopdracht. Dit betekent dat we jouw specifieke wensen en behoeften centraal stellen. Door onze diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt in Noord-Brabant en onze focus op de maakindustrie, kunnen we snel schakelen en de juiste kandidaten aan je voorstellen.
Bij EU-Roots gaan we verder dan alleen het plaatsen van een vacature. We starten met een grondige intake waarbij we niet alleen kijken naar de functie-eisen, maar ook naar de zachte criteria zoals bedrijfscultuur en teamdynamiek. Daarna gaan we aan de slag met de werving: we gebruiken ons uitgebreide netwerk en moderne wervingsmethoden om de beste kandidaten te selecteren.
Hoe pakken wij het aan?
Werving en Selectie
We bieden een op maat gemaakte aanpak voor elke wervingsopdracht. Dit betekent dat we jouw specifieke wensen en behoeften centraal stellen. Door onze diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt in Noord-Brabant en onze focus op de maakindustrie, kunnen we snel schakelen en de juiste kandidaten aan je voorstellen.
Bij EU-Roots gaan we verder dan alleen het plaatsen van een vacature. We starten met een grondige intake waarbij we niet alleen kijken naar de functie-eisen, maar ook naar de zachte criteria zoals bedrijfscultuur en teamdynamiek. Daarna gaan we aan de slag met de werving: we gebruiken ons uitgebreide netwerk en moderne wervingsmethoden om de beste kandidaten te selecteren.
Hoe werkt werving en selectie bij ons?
Een helder en beknopt stappenplan.
1. Kennismaken
We inventariseren jouw wensen en gaan je bedrijfscultuur in kaart brengen. Samen stellen we de vacature-eisen op en gaan al aan de slag.
2. Marktbenadering en werven
We gaan gewoon aan de slag! Door de juiste tools te gebruiken en pakkende campagnes op te zetten vinden we de juiste kandiddaten.
3. Selectie en voorstellen
De eerste selectie wordt gemaakt en we doen een referentiescreening. Van alle mogelijke kandidaten wordt een short-list opgesteld en deze wordt gedeeld met je.
4. Afspraken maken
We informeren zowel de kandidaat als jou! Samen zorgen we voor afspraken over de arbeidsvoorwaarden en adviseren je over het contract.
5. Begeleiding en evaluatie
De kandidaat wordt begeleidt op de eerste werkdag. In overleg kunnen we een aantal evaluaties inplannen om de kwaliteit te garanderen.
Onze partners
Zij kiezen voor werving en selectie
